Sobre a Ypê
A Ypê é uma das maiores fabricantes brasileiras de produtos de higiene e limpeza. Fundada em 1950, a empresa possui um amplo portfólio que inclui detergentes, sabão em pó, amaciantes, desinfetantes, água sanitária, sabonetes e diversos outros produtos presentes em milhões de lares brasileiros.
Com unidades industriais, centros de distribuição e operações logísticas em diferentes estados do Brasil, a Ypê emprega milhares de colaboradores e investe continuamente em inovação, sustentabilidade, segurança e desenvolvimento profissional. A empresa é reconhecida por promover um ambiente de trabalho colaborativo e oferecer oportunidades de crescimento para seus funcionários.
Vagas disponíveis
Auxiliar de Produção
Auxilia na fabricação, embalagem, organização da linha de produção e controle dos processos produtivos.
Operador de Produção
Opera máquinas e equipamentos industriais, seguindo os padrões de qualidade e segurança da empresa.
Auxiliar de Logística
Realiza separação, conferência, movimentação, armazenamento e expedição de produtos.
Assistente Administrativo
Executa atividades administrativas, controle de documentos e suporte às áreas da empresa.
Técnico de Manutenção
Responsável pela manutenção preventiva e corretiva de máquinas, equipamentos e instalações industriais.
Programa de Estágio e Jovem Aprendiz
Oportunidades destinadas a estudantes e jovens que desejam iniciar a carreira em uma das principais indústrias do país.
Requisitos para trabalhar na Ypê
Os requisitos variam conforme o cargo.
De forma geral, a empresa busca profissionais com:
- Ensino fundamental, médio, técnico ou superior, conforme a vaga;
- Organização;
- Comprometimento;
- Trabalho em equipe;
- Responsabilidade;
- Proatividade;
- Atenção às normas de segurança.
Experiência anterior pode ser exigida para cargos técnicos, administrativos e de liderança.
Benefícios oferecidos
Os benefícios podem variar conforme a unidade, cargo e política interna da empresa.
Entre os benefícios normalmente oferecidos estão:
- Vale-alimentação;
- Vale-refeição;
- Vale-transporte;
- Plano de saúde;
- Plano odontológico;
- Seguro de vida;
- Participação nos lucros e resultados (PLR);
- Previdência privada;
- Restaurante no local (em algumas unidades);
- Programas de treinamento e desenvolvimento.
Como enviar o currículo
Os interessados podem acompanhar as oportunidades pelos canais oficiais da empresa.