Jovens e pessoas com baixa escolaridade lideram novas contratações no mercado de trabalho.
Uma notícia recente e encorajadora atraiu a atenção dos observadores do mercado de trabalho brasileiro: jovens, indivíduos com baixa escolaridade e trabalhadores em busca do primeiro emprego figuram entre os principais beneficiários das novas contratações no país. O IBGE divulgou os dados por meio da PNAD Contínua, e o Ministério do Trabalho e Emprego reforçou as informações com seus próprios levantamentos.
Depois de um período de instabilidade econômica, o Brasil começa a apresentar indícios mais evidentes de inclusão no mercado de trabalho, principalmente para perfis que, historicamente, têm mais dificuldades em obter uma vaga formal.
Mas o que justifica essa mudança? Quais setores estão oferecendo oportunidades para esses profissionais? E como tirar proveito desse contexto favorável? É isso que você vai aprender neste artigo.
📉 A redução do desemprego entre os jovens anima os especialistas.
Conforme as informações mais recentes do IBGE, a taxa de desemprego entre jovens de 18 a 24 anos registrou uma redução considerável em relação aos anos passados. Apesar de ainda ser superior à média nacional, a diminuição aponta para uma melhoria consistente na incorporação dessa mão de obra pelo mercado.
Especialistas indicam que a recuperação econômica, combinada com a crescente demanda por serviços essenciais e operacionais, criou oportunidades para trabalhadores com pouca ou nenhuma experiência profissional.
Essa alteração é vista como estratégica, uma vez que contribui para diminuir as desigualdades e incentiva a entrada de novos profissionais no mercado de trabalho.
🏫 Em diversas oportunidades, a exigência de baixa escolaridade deixa de ser um obstáculo.
Um dado importante dessa notícia é o crescimento na contratação de indivíduos com ensino fundamental ou médio incompleto. Em diversas funções operacionais, a formação acadêmica passou a ser menos importante do que a disposição para trabalhar, comprometimento e flexibilidade de horário.
Um grande número desses trabalhadores tem sido absorvido por áreas como limpeza, conservação, portaria, logística, comércio e construção civil.
Isso constitui uma oportunidade significativa para aqueles que, por diversas razões, não conseguiram finalizar seus estudos, mas desejam obter um emprego formal.
🏢 Empresas procuram trabalhadores para cargos fundamentais.
Além disso, a notícia indica uma alteração no perfil das contratações. Muitas empresas estão dando prioridade a vagas que são fundamentais para o funcionamento diário, tais como:
Auxiliar de serviços gerais;
Auxiliar de higienização;
Repositor de produtos;
Assistente;
Porteiro;
Auxiliar de carga e descarga;
Assistente de produção;
Essas funções geralmente requerem um treinamento básico, aprendizado ágil e proporcionam oportunidades concretas de efetivação e desenvolvimento interno.
💼 Primeiro emprego: oportunidades em maior quantidade
Para aqueles que estão em busca do primeiro emprego, o contexto atual é um dos mais favoráveis dos últimos tempos. Várias empresas passaram a oferecer treinamento interno e deixaram de exigir experiência prévia.
Isso ocorre com frequência em grandes cadeias de supermercados, empresas terceirizadas, indústrias e prestadoras de serviços.
De acordo com os recrutadores, a principal exigência é o comportamento profissional: ser pontual, responsável e ter disposição para aprender.
💰 Os salários permanecem estáveis, porém com benefícios.
Apesar de os salários iniciais dessas funções operacionais geralmente estarem próximos ao salário mínimo, muitos cargos oferecem benefícios significativos, como:
Registro em carteira (CLT);
Vale-transporte;
Vale-refeição ou vale-alimentação;
Adicionais por turno ou condições insalubres;
Oportunidade de fazer horas extras;
Para muitos trabalhadores, esses benefícios significam uma melhoria considerável em comparação com a informalidade.
🕒 Jornadas flexíveis atraem profissionais mais jovens.
A possibilidade de horários flexíveis é outro benefício, especialmente para os jovens que estudam ou que querem equilibrar o trabalho com outras atividades.
Escalas como 6×1, 12×36 e turnos parciais têm se tornado cada vez mais frequentes, principalmente nos setores de serviços, segurança e comércio.
Na atração de novos profissionais, essa flexibilidade tem se mostrado um diferencial significativo.
🔍 Qual é o impacto dessa notícia para quem está em busca de emprego?
A mensagem principal é evidente: o mercado de trabalho está se tornando mais inclusivo. Perfis que anteriormente enfrentavam mais dificuldades agora têm mais chances, principalmente em cargos operacionais.
Para tirar proveito desse momento, é fundamental:
Manter a documentação atualizada;
Possuir um currículo claro e direto;
Aceitar oportunidades de nível inicial;
Exibir interesse e dedicação;
Buscar desenvolvimento profissional dentro da empresa;
Muitas profissões iniciam em posições básicas e progridem ao longo do tempo.
🌐 Onde localizar essas oportunidades?
Com a expansão das contratações, sites de emprego, aplicativos e plataformas online passaram a ser os principais meios de divulgação de oportunidades de trabalho.
Ademais, empresas terceirizadas e prestadoras de serviços atualizam regularmente suas vagas, especialmente para setores operacionais.
A recomendação é monitorar essas plataformas todos os dias e se candidatar regularmente.